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Leistungseinschränkungen und –verluste von Mitarbeitern kosten die Gesamtwirtschaft nach Berechnungen unabhängiger Institute jährlich über 100 Milliarden Euro. Es sollte Ziel jedes Unternehmens sein, Burnout-Fälle durch Leistungsmanagement und stringente Prävention zu vermeiden.
Sich und anderen die Kunst des Entspannens mit einfachen Mitteln ermöglichen – vier Lösungsansätze für den Arbeitsalltag.
Ein besseres und rascheres Produkt- und Prozessverständnis erhalten. Die Freigabe beschleunigen. Langfristig Kosten senken. Ein besseres und sicheres Produkt erhalten.
43 Prozent der Unternehmen in der Gesundheitsbranche sehen im Fachkräftemangel für das Jahr 2012 ein Geschäftsrisiko. Der Einsatz zum Erhalt der Beschäftigungsfähigkeit der Mitarbeiter wird immer entscheidender.
Das Lichtmikroskop öffnete das erste Tor zum Mikrokosmos. Das Elektronenmikroskop öffnete das zweite Tor zum Mikrokosmos. Was werden wir finden, wenn wir das dritte Tor öffnen? Zitat von Ernst Ruska 1985
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